Q. 연구/개발 직종 과 생산/제조 직종의 차이

답변 4

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 학생들이 생각하는 것 처럼 큰 차이 없습니다. R&D 직무든 생산/제조 직무든 동일한 직장인이라고 보시면 되고 연봉 차이도 거의 없습니다. 실질적으로 생산/제조 쪽이 교대 근무 들어가고, 야근 수당, 잔업 수당 등을 받게 되면 생산/제조 쪽의 연봉이 R&D 직무에 대한 연봉 보다 더 높은 경우가 많습니다. 근속년수 (직업에 대한 수명)도 오히려 생산/제조 쪽이 더 긴 편입니다. 단순히 외부에서 보는 인식 정도가 R&D 직무가 더 좋다는 것, 도전적인 업무를 한다는 것 외에는 이점이 없다고 보시면 됩니다. 아무래도 R&D 직무가 고학력자 이다 보니 가능성이나 다른 길도 열려 있다는 것 정도가 추가적인 장점이겠네요. 생애 설계와 삶의 질은 본인이 공부하고, 준비하는데 따라 다른 부분이구요. 어떤 일을 하고 싶느냐에 따라 직무를 선택하시는게 좋을 듯 합니다. 단순히 빠른 취업, 안정적인 삶을 원한다면 굳이 R&D 직무를 선택을 할 필요는 없을 듯 싶네요.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 연구개발 직무의 경우 생산제조 직무에 비해 상대적으로 직무 전문성을 차별화할 수 있으며, 근태 측면에서 비교적 자유로운 측면이 존재합니다. 물론 제한된 기한 내에 특정 제품/성능을 연구개발 해야하는 시간적인 압박이 존재할 수는 있으나, 해당 과정을 통해 특정 분야에서 본인만의 전문성을 갖출 수 있으며 현장 생산라인과 직결되는 생산제조 직무는 생산라인 트러블 발생시 퇴근 시간이 불규칙한 측면이 많습니다. 전반적인 측면들을 고려했을 때 연구개발 직무가 보다 우수한 부분들이 많으며, 해당 직무에 입사하기 위해서는 학부연구생, 인턴, 현장실습, 연구과제 실적 등 다양한 직무 활동을 추진해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● R&D는 새로운 기술과 제품을 만드는 역할로 문제 정의와 실험 설계가 핵심이며 성과가 장기적으로 나타나는 경우가 많습니다. 반면 생산 제조는 이미 있는 공정을 안정적으로 운영하고 수율과 효율을 개선하는 역할로 즉각적인 결과와 책임이 큽니다. 커리어 측면에서는 R&D가 전문성 축적에 유리하고 생산은 빠르게 실무 역량과 조직 경험을 쌓는 장점이 있습니다. 중요한 것은 우열이 아니라 본인의 성향입니다. 깊게 파고드는 것을 좋아하면 R&D, 빠른 문제 해결과 실행을 선호하면 생산이 더 맞습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  R&D와 생산/제조는 진입장벽, 업무 성격, 경력 확장성에서 차이가 있습니다. R&D는 설계·분석 중심으로 전문성을 깊게 쌓을 수 있지만, 프로젝트 지연·성과 압박이 크고 근무 시간이나 스트레스가 상대적으로 높을 수 있습니다. 생산/제조는 현장 중심으로 빠르게 경험을 쌓고 직무 이동이 자유로워 초기 경력 설계에는 유리하며, 팀워크와 문제 해결 능력, 조직 이해도를 넓게 배울 수 있습니다. 대학 때는 몰랐지만, 현직자들은 직무 특성보다 조직 적응력, 문제 해결 능력, 자기 주도 경험이 장기 커리어에 큰 영향을 준다고 조언합니다.

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  반도체

  설계팀

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